6 SOMBREROS PARA PENSAR + 1

"Seis sombreros para pensar" es un libro de Edward Bono en el que se explica una técnica utilizada para resolver problemas y conflictos en grupo. Los sombreros son herramientas que se pueden emplear para identificar funciones del cerebro. La clave fundamental de este método es que hay una relación entre el significado del color del gorro y la personalidad de la persona que lo lleva puesto. Para realizar determinadas actividades, es mejor que se elijan personas que lleven sombreros de un color determinado. Por ejemplo, leí en una página de Internet que para proponer ideas nuevas se utilizan los sombreros de color azul, blanco y verde. 

Para que lo entendáis mejor, voy a explicar qué significado tiene el color de cada sombrero:

Fuente: Google Imágenes

Blanco:  neutro y objetivo, basado en hechos y números.

Rojo: la visión emocional. 

Azul: calma, organización.

Verde: originalidad, nuevas ideas. 

Amarillo: mundo de las posibilidades proactivas, optimismo.

Negro: busca siempre lo negativo, el espíritu de la contradicción, precaución. 

A parte de estos colores, nuestro profesor añadió uno más: el morado que simboliza el respeto. 

Después de saber lo que significaba el color de cada sombrero, fuimos todos a clase con un sombrero puesto e  hicimos un ejercicio similar a una "obra de teatro" en la que cada persona tenía que actuar conforme a la idea que expresaba el color de su gorro. 

Pude grabar en vídeo una parte del ejercicio que hicimos, ¡espero que os guste!

Fuente: propia

También tuve la oportunidad de hacer algunas fotos:

Fuente: propia

Fuente: propia

Fuente: propia

Fuente: Propia

Bueno...y ¿qué sombrero os pondríais vosotros?

Fuente del texto: http://es.wikipedia.org/wiki/Seis_sombreros_para_pensar y apuntes de clase